Однако в небольших компаниях его функции могут выполнять другие специалисты — например, маркетолог или контент-менеджер. В первую очередь, необходимо изучить копирайтинг, поскольку профессия предполагает создание текстового контента. Это та сфера работы, которой контент-менеджеру в большинстве случаев приходится заниматься самостоятельно, привлекая подрядчиков только для написания очень больших задачи контент менеджера объемов текстов. Остальные навыки можно получить на курсах и усовершенствовать на практике. Контент-менеджер — это специалист, который занимается наполнением и обновлением содержимого сайтов, соцсетей, интернет-магазинов, маркетплейсов и каналов.
Сегодня это полноценный инструмент для продвижения и продаж, средство связи и обмена информацией, без которого может остановиться работа целых отраслей. А значит – актуальность и востребованность менеджеров контента будет только расти. На практике часто получается так, что менеджер по контенту совмещает все перечисленные функции. Python-разработчик — это программист, который использует язык Python для создания разнообразных программных решений.
А после месяца (двух-трех) работы поставьте напротив каждого пункта «+» или «-«, где плюс — выполнил задачу, а минус — не выполнил. С этим навыком контент-менеджер самостоятельно сможет готовить креативы в соцсети и баннеры на сайт. А вот в digital-агентствах вполне могут работать контент-менеджеры, ответственные исключительно за постинг. В этом случае нужно публиковать много контента, у них будет загрузка на полный рабочий день.
Последние Статьи
Сможете повторить успех контент-менеджера этого магазина? Он нашел тему, которая точно «найдет вас», продумал юзабилити сайта, дизайн-концепцию, обеспечил стабильный выход новых интересных материалов по теме. Это очень сложная работа, и ей обязательно нужно учиться.
- Иногда специалист может пропасть без объяснения причин, существенно задержать все сроки выполнения работы.
- В статье вы найдете советы по обучению и подборку курсов для профи и новичков.
- Чтобы следить за результатами работы и создавать качественные материалы, контент-менеджер должен пользоваться инструментами для сквозной аналитики — Google и Яндекс.
- Курсы будут полезны не только на старте, но и для повышения квалификации.
- Контент-менеджеру необязательно работать в офисе, ведь для выполнения своих задач ему понадобится только компьютер и доступ в Интернет.
Эксперт в области маркетинга и массовой коммуникации, основатель агентства The Business Capsule Игорь Малинин считает, что специалист может занять руководящую позицию. В соцсетях, например, он выкладывает посты и видео согласно контент-плану. На маркетплейсе или в интернет-магазине — выкладывает фото, размещает описания товаров, вносит их характеристики. Рассказываем, как обязанности контент-менеджера могут выглядеть в разных компаниях. Важно уметь работать с большим объемом информации и правильно и доступно преподносить его аудитории. Важно не только создавать контент, но и уметь заинтересовывать потенциальных клиентов и вовлекать их в продажи.
Обычно за такую работу берутся девушки или женщины в декрете. Они отличаются большей трудоспособностью, ответственностью и внимательностью к деталям. В современных реалиях немаловажную роль играет качественное оформление контента.
Главный хард-скилл контент-менеджера — умение выстраивать с помощью контента нужный образ бренда в глазах аудитории и покупателей, считает основатель SMM-агентства «Лайка» Василий Косарев. Для этого нужно знать основы маркетинга, уметь погружаться в продукт компании и дистрибутировать контент. SMM-специалист отвечает за продвижение бизнеса в соцсетях. Контент-менеджер может писать посты, делать сторис, выкладывать их и иногда отвечать на комментарии, а SMM-менеджер в сравнении с ним выполняет больше задач. Он разрабатывает стратегию продвижения, организует подготовку контента, запускает таргетированную рекламу, ищет блогеров для коллабораций и договаривается о посевах.
Положительные Качества Человека: Список Достоинств Для Жизни, Отношений И Работы
Мы уже несколько лет ведём свой сайт, блог и социальные сети, поэтому для нас “контент менеджер” это не просто слова, а настоящая профессия, покрытая огромным количеством побед и разочарований. Масштаб хаоса в должностной инструкции контент-менеджера становится очевидным, если заглянуть на карьерные порталы. Больше всего работодатели любят объединять функции контентщиков с задачами маркетологов, копирайтеров или редакторов, а также SMM- и SEO-специалистов.
Так как всё остальное, что Вы придумаете, потребует дополнительных знаний и навыков, которых в этой профессии нет. Но в наше время, с приходом контент-маркетинга, площадок стало намного больше, как и задач. Чуткие лидеры могут укрепить доверие в коллективе, погасить конфликты и потенциально повысить производительность сотрудников. Контент-менеджер исследует ЦА – собирает и анализирует данные о потребителях, чтобы определить подход к созданию контента. Он должен привлекать аудиторию, которой продукт будет полезен и интересен с самой большой вероятностью. Контент-менеджер индивидуально планирует контент для каждого проекта – в зависимости от стратегии и требований к публикациям конкретной площадки.
Знания UX/UI, современных трендов дизайна, а также работы с композицией делают контент-менеджера еще более ценным юнитом. Например, ему можно будет делегировать создание посадочных страниц под определенные задачи. Если контент-менеджер умеет складно писать тексты, как минимум, он сможет самостоятельно готовить небольшие пресс-релизы по фактуре от других должностных лиц.
Некоторые работодатели требуют наличие высшего образования. Подойдут не только филологические специальности, но и все, что связано с маркетингом, пиаром, рекламой и социологией. В него можно включить тексты, статистику по https://deveducation.com/ продвижению социальных сетей, ссылки на публикации или собственный блог. Одним словом, все, что может проиллюстрировать ваши компетенции.
Если речь не об издании или очень крупном проекте вроде наполнения сайта известного магазина, то подойдёт Пользовательское программирование и удаленный формат работы. Но если нужно делать снимки новых товаров, записывать интервью, то придётся работать в офисе компании. В первую очередь на контент-менеджера ложится огромная ответственность. По сути, он руководитель, управленец, так что именно он отвечает за итоговый результат работы всей команды.